Se invita a todos los trabajadores a participar en este foro

Para ello solo tienen que usar un nombre  (puede ser ficticio) y el correo          

  ( sindytres@hotmail.es )

Así, resguardan su identidad, (si lo prefieren). cuyo único fin es asegurarse que no hayan represalias.

Todos los comentarios deben ser en el   Rincón del caliche

Atte ;

Un calichero

Leer De los comentarios en El blog de sindytres

Sin embargo,  nuestra   realidad es diferente

Carecemos   absolutamente de cualquier medio de presión colectiva

Al contrario, esta fecha es mala para negociar, la sola idea de estar en huelga legal el mes de Diciembre, es una espada de doble filo que va directamente contra el trabajador y su   familia. Esto, la empresa lo sabe y lo   maneja muy bien.

Por ello invito a los dirigentes a reflexionar sobre este dilema y que juntos opten por lo mas conveniente para los trabajadores. "La empresa ya está asegurada"

Leer El rincón del caliche dos en El blog de sindytres

"No quiero estos huevones acá en la oficina"

Guarda silencio y cambia la conversación cuando se ve sorprendido por uno de esos huevones.

Son esos HUEVONES los que realizan el trabajo duro y que permite que este señor y los muchos otros parásitos de casco blanco que hacen sombra en la empresa vivan a cuerpo de rey.....sin conocer el color ni el sabor del caliche.

Leer El Rincón calichero en El blog de sindytres

TODAS LAS PERSONAS NACEN LIBRES

E IGUALES ANTE LA LEY DEL HOMBRE Y DE DIOS

EL ESTADO CHILENO GARANTIZA IGUALDAD DE TRATO

PREFERENCIAS, ATENCIONES, ANTE LAS AUTORIDADES

GOZANDO TODOS, DE LOS MISMOS DERECHOS Y OPORTUNIDADES

EVITANDO TODA DISCRIMINACION DE SEXO, RELIGIÓN, COLOR

Y CAULQUIER OTRO ORIGEN QUE LO HAGA PARECER DIFERENTE.

Sin embargo::

Con mucha alegría tuve la oportunidad de compartir por algunos momentos el bus que transporta a los empleados administrativos, sin ser  excelsior, y en su categoría el mejor, no pude evitar realizar la odiosa comparación respecto del bus que transporta a los mineros de  Pozo, tipo, calefacción, trato etc. etc.

Los empleados  administrativos, se merecen lo mejor de la empresa, no se les puede negar  nada, ni menos la calidad de la ropa de trabajo, zapatos de seguridad, todo debe ser cómodo, de tal forma que puedan ejercer con holgura su tedioso trabajo, especialmente cuando se trata, el,  entregar un certificado al trabajador oportunamente.

El minero, aquel, que de sol a sol y por las noches, sabe del color, y el olor al caliche

Ese hombre que sin pedir nada.......también merece lo mejor

Leer Igualdad en El blog de sindytres

Lo acompaña en esta movida,   Cristian Arancibia, representante de la confederación minera   de Coyahuasi.

La intención de esta entrevista es denunciar estas practicas y conseguir apoyo  legal.-

Todo lo que se logre será publicado en este blog a fin de mantenerles informado...

Leer Iquique-Santiago en El blog de sindytres

En efecto;

El día 21 de Agosto comunicamos al  SEREMI  del trabajo que ambas instituciones no nos tienen enrolados en sus registros, pese a que hemos realizado todos los tramites oportunamente dentro de los plazos legales.
Tampoco han informado respecto de los convenios colectivos presentados  y que fueron celebrados hace dos años
De la entrampada y contumaz actitud de no colaborar con la asistencia debida en la formación del sindicato, sus deberes y quehaceres propios  para las necesidades de los trabajadores.

Retener la documentación presentada para ser enviada por esa  institución a la Dirección Regional del Trabajo, (pronunciamiento) en el mes de Julio, siendo recién enviada a tramitación el día 12 de Agosto.

Negar por el cauce que deberían o fueron enviados los documentos, enterandonos por intermedio de la  secretaría del Director Regional de la fecha del envió  bajo el ordinario 773.

En la reunión de asamblea sostenida el   21 de Agosto se determino la importancia de viajar a Santiago, para hacer las denuncias correspondientes ante los organismos pertinentes, si correspondiere.

El señor Mauricio Gibert, SEREMI del Trabajo, se comprometió a conseguir una audiencia con el subsecretario nacional del trabajo, don Pedro Julio, a fin de que este nos solucione y conozca estos problemas.

Con todo lo anterior señalado creemos que el señor Juan   Castillo, inspector del trabajo de Pozo Almonte, ha incurrido en prácticas desleales contrarias  al propósito  y naturaleza  de su cargo, por lo que pediremos a esta autoridad que realice las diligencias tendientes a su remoción.

La negociación colectiva quedará pendiente para ser presentada el día 28 de Octubre

El viaje a Santiago, de Marcelo Rojas y el abogado  lo financiaremos con nuestro sueldo, con la esperanza de recuperarlo con una ayuda voluntaria de los trabajadores la que sería descontada por planilla.

La fecha del viaje a Santiago, será esta semana que viene.-

Leer Nueva gracia en El blog de sindytres

                               AREA MINA NRO3

S.C.M CORPORACION DE DESARROLLO DEL NORTE

                                RUT 65.008.976-6

                                                                                        Pozo Almonte 19 de Abril del 2009

Señor

Seremi del Trabajo

Presente

Estimado Señor:

                           Por medio de la presente, junto con saludar a UD., el SINDICATO DE TRABAJADORES AREA MINA NRO 3 S.C.M CORPORACION DE DESARROLLO DEL NORTE, Rut Nro 65.008.976-6, representado por los Señores Marcelo Rojas Cortes (presidente), Sr. Ramón Cortés Apablaza (secretario) y el Sr. Marcelo Gómez Álvarez (tesorero) queremos informar la siguiente situación:

-         Que la Inspección del Trabajo de Pozo Almonte, nos ha puesto trabas para poder constituirnos como sindicato lo cual adjuntamos una copia de la denuncia entregada en la seremia del trabajo el día 15 de Abril del 2009, donde expone lo sucedido, ala vez ese mismo día nos juntamos con el Director Regional del trabajo  y el asesor del director e Sr. Jaime Vicencio para también comunicarle lo que estaba sucediendo. Tomando conocimiento de esta denuncia el Inspector, tomo represaría contra nosotros tratándonos mal lo cual no nos dejo que nos constituyéramos en la Inspección del Trabajo de Pozo Almonte.

Producto de eso tuvimos que pagar a un notario para que pudiera constituirnos el día 26 de abril del presente año.(adjuntamos la boleta de honorarios del Notario Publico de Pozo Almonte).Lo cual el día 28 de Abril depositamos el ACTA DE CONSTITUCION en la Inspección del Trabajo de Pozo Almonte.

-          También en la negociación colectiva que estamos teniendo en este momento. Ya que Desde que empezamos a negociar, el Inspector Comunal de Pozo Almonte (Sr. Juan Castillo).Nos ha puesto dificultad   para poder negociar tranquilamente con la empresa a la cual pertenecemos S.C.M COPORACION DE DESARROLLO DEL NORTE, lo cual encontramos que no es imparcial ya que muestra simpatía por un sindicato que quiere perjudicar la negociación que estamos teniendo, acusando a la empresa que si negocia para el es PRACTICA ANTISINDICAL.

-         También cabe señalar que El Inspector Comunal no ha querido asesorarnos como corresponde, lo cual hemos tenido que acudir a la Inspección Provincial de Iquique, donde hemos encontrado todo el apoyo que hemos necesitado, para seguir adelante con nuestra negociación.

-         Con fecha 09 de Julio solicitamos un pronunciamiento a la DIRECCION

REGIONAL DEL TRABAJO ( se ajunta Pronunciamiento) , lo cual hasta la fecha no  hemos tenido respuesta de este. El Director Regional del Trabajo nos cito el día 20 de Julio a las 16:00 hrs., para juntarnos con Sr. Jaime Vicencio y ver el tema del pronunciamiento,  llegando con 15 minutos de anticipación y siendo los primero en estar en las oficinas de la dirección regional del trabajo, llego el Sr. Jaime Vicencio , lo cual le solicitamos que nos diera respuesta, los cual nos dijo que no nos atendería ya que el no nos había citado, agregando que el pronunciamiento estaba mal echo, lo cual el no sabia que nos acompañaba el abogado de nuestro sindicato y que el documento había sido revisado por la Inspección Provincial de Iquique, que le competen este tipo de situaciones, lo cual encontraron que el documento estaba bien redactado donde no encontró nada mejor que decirnos que iba a mandar la documentación a Santiago para que de aya emitieran una resolución, atrasándonos mas en nuestra negociación. También quiero recalcar que el Director Regional, como el Sr. Jaime Vicencio siempre nos manifestó que nos juntáramos con el otro sindicato para negociar conjuntamente.Lo cual nos parece raro ya que del otro sindicato hemos recibido puros ataque, ya que el presidente del sindicato nro 2 es el presidente de la CUT, el cual ocupa sus influencia (amigos) para entrampar una negociación colectiva..

-         Con fecha 15 de Julio presentamos el contrato Colectivo, donde la empresa no hizo

nos dio respuesta el día 30 de julio, haciéndonos objeciones y nosotros apelando a ella pedimos que se manifestara la Inspección del trabajo de Pozo Almonte.En la presentación que hicimos a la inspección, el Sr. Juan Castillo reviso lo presentado lo cual no nos dijo que faltaba la firma de otro dirigente, lo cual el sabia que con eso nos podía echar abajo la negociación, ya que todo lo hacemos nosotros se lo hacen saber al Sr. Mauro Grimaldo. Quedando un día mas de plazo para sacarle la firma a otro dirigente, ya que cuando presentamos la solicitud fuimos dos dirigentes. Una vez  mas el Inspector Comunal no cumplió su función como tal, al no cumunicarnos tal detalle que el de antemano el sabia.( se adjunta notificación de la inspección del trabajo).

-         Con fecha 18 de agosto el Inspector del Trabajo de Pozo Almonte nos entrega las

Observaciones echa en la CONSTITUCION Y ESTATUS del sindicato,  que fueron echas por el Sr.Jaime Vicencio, lo cual encontramos que estas observaciones están fuera de plazo ya el Art. 223 dice  que la inspección tiene 90 días desde que se depositaron las actas para hacer las observaciones, las cuales fueron depositadas el día 28 de abril del presente año.Además la entrega de la notificación que fue entregada el día 18 llevaba la fecha 14 de agosto.

            En lo informado se  deja claro todos los inconvenientes, que hemos tenido desde que quisimos formar el sindicato hasta la  fecha. Lo cual para nosotros es practica antisindical.

            Esperando como autoridad máxima en Región, intervenga por nosotros ya, que lo único que queremos es negociar tranquilos y de acuerdo a la ley laboral.

           Desde ya muchas gracias

            Saluda atte. A UD.                 

Leer Carta en El blog de sindytres

Tema a tratar

Discución de la propuesta que hizo la empresa respecto de la negociación colectiva

Atte

Marcelo Rojas

Leer Otra mas en El blog de sindytres

Hoy, seguimos los hombres libres, siendo esclavos de la avaricia de muchos Valerianos.

Que San Lorenzo, se apiade de nosotros, que nos de fuerzas para seguir en lo nuestro, que  nos de la velentía y serenidad que necesitamos para soportar a aquellos que ponen en duda nuestra honorabilidad y honradez en el mundo laboral y que nos de la habilidad para argumentar la negociación colectiva de la mejor forma, ante los afanes permanentes de los emuladores de,  EL EMPERADOR VALERIANO.

Leer Día del minero en El blog de sindytres

"Hasta que la muerte nos separe"

Leer A proposito de amor en El blog de sindytres

Leer Terapias ocupacionales en El blog de sindytres

Se aprecia buena disposición  de parte de la empresa quedando para el 30 de Julio. dar una respuesta, la que daremos a conocer en la asamblea que se efectuará el día 02 de Agosto  en el cuartel de bomberos de Pozo Almonte a la hora de siempre.

                                                           Se pide puntualidad

Marcelo Rojas Cortes

Leer Negociación Colectiva en El blog de sindytres

Por numero correlativo puede mandar su comentario respecto de la foto que elija,

al correo.-

sindyimagen@hotmail.com

Ver álbum de fotos | Leer Actividad del 1ro de Mayo en fotos en El blog de sindytres

SOLICITA PRONUNCIAMIENTO EN  DERECHO

SR. INSPECTOR REGIONAL DEL TRABAJO

            Marcelo E. Rojas Cortes (presidente), Ramón L. Cortes Apablaza (secretario) y Marcelo Gómez Álvarez (tesorero),  todos del SINDICATO DE TRABAJADORES AREA MINA NRO 3 S.C.M CORPORACION DEL DESARROLLO DEL NORTE, con domicilio para estos efectos en calle estación Nº 63, Oficina C-5 de Iquique,  a Ud., con respeto decimos:

            Que, venimos en solicitar de Ud., un pronunciamiento conforme a derecho sobre los hechos que pasamos a exponer, en cuanto a si dichas conductas nuestras, podrían constituír prácticas antisindicales o desleales con respecto a otro sindicato de nuestra empresa (Sindicato Nº 2):

LOS HECHOS:

            Con fecha 13 de Septiembre de 2007, un grupo de trabajadores, que posteriormente nos constituímos como sindicato Nº 3, celebramos con la empresa un convenio colectivo, el cual tiene su vigencia hasta el 2 de septiembre del presente año. Posteriormente, con fecha 12 de Diciembre de 2007, el Sindicato Nº 2 de nuestra misma empresa, celebró su contrato colectivo con la empresa, el cual vence su vigencia en diciembre del corriente. En dicho contrato colectivo, se establecieron ciertos derechos para los asociados de ese sindicato, que actualmente nosotros no tenemos, ya que la empresa no los hizo extensivos a los demás trabajadores.

            El presente año, con fecha 26 de abril del 2009, nos constituimos como sindicato Nº 3, con mucho esfuerzo y con muy poca colaboración de la Inspección del Trabajo de Pozo Almonte, que mostró poca simpatía con la formación de un nuevo sindicato en la empresa, lo que nos forzó a constituirnos ante Notario Público y no ante dicha institución competente.

            Como somos sindicato nuevo, nos acercamos a la empresa y le manifestamos nuestro interés en celebrar un convenio colectivo a pesar de que no se ha vencido el plazo del convenio que nos rige. El interés es obvio por que como sindicato nuevo, no contamos con un convenio o contrato colectivo que nos represente como entidad con mejores derechos para nuestros asociados que los que ya tenían antes de unirse como sindicato. De hecho, como lo he señalado antes, el sindicato Nº 2 cuenta con beneficios mayores a los nuestros, lo que nos pone en desventaja.

            Creemos firmemente que como sindicato recién formado, tenemos derecho a contar con un convenio o contrato colectivo, sin que ello menoscabe al otro sindicato de la empresa, sin embargo, con fecha lunes 1º de junio del presente año, al manifestarle nuestra intención al Sr. Juan Castillo, inspector encargado de los sindicatos en la Inspección del Trabajo de pozo Almonte, manifestó que ello constituía una práctica antisindical, por lo que no lo permitiría.

            Como puede apreciarse, estamos en un dilema, por que no deseamos infraccionar nuestra ley laboral, y por otra parte consideramos que nuestro propósito de celebrar un nuevo convenio con la empresa no constituye tal práctica desleal, por que en primer lugar somos un sindicato diferente y nuevo, no nos regimos por el contrato conseguido por el otro sindicato (salvo aquellos asociados que antes pertenecían a ese sindicato y se han asociado al nuestro). Por su parte cuentan con beneficios que nosotros no tenemos; y por último nos regimos por un convenio a punto de expirar.

            La postura de nuestros detractores, es que debemos regirnos por los plazos del contrato colectivo celebrado por el otro sindicato, lo que nos parece absurdo si ese pacto no nos alcanza en sus efectos.

EL DERECHO.

            Nuestro Código del Trabajo, establece dos figuras contractuales para establecer derechos a grupos de trabajadores, esto es, el contrato colectivo y el convenio colectivo. En el primer caso, este es reglado y tiene una fecha cierta de inicio y término, mientras que el convenio, no se sujeta a estos plazos y se somete a la voluntad de las partes (trabajadores-empresa).

            En este sentido, las partes cuentan con la voluntad o intención de arribar a un convenio colectivo que favorezca a los asociados de nuestro sindicato y eventualmente al resto de los trabajadores, conforme a la ley laboral.

            Por su parte, las prácticas antisindicales, tienen por objetivo, afectar a un sindicato en su existencia, pero a nuestro juicio difícilmente puede darse entre sindicatos, por una razón de imposibilidad jurídica. Al final, los sindicatos pueden verse como competencia sólo en cuanto a su confiabilidad y mejor o superior gestión, como percepción ciudadana o de grupos, y ello no es, en caso alguno, práctica desleal. Por que el sindicato nace para favorecer a sus trabajadores y consecuencialmente a todos los de la empresa, para que puedan obtener una mejor calidad de vida. Las deserciones o cambios de asociados de un sindicato a otro, son el resultado de la percepción de los trabajadores de una mejor gestión y no de prácticas denominadas como antisindicales. Un sindicato no puede caer en mediocridad para no afectar la magra gestión de otro sindicato de la misma empresa. De hecho, la creación de la norma que autoriza la creación de mas de un sindicato en la empresa, tiene esa finalidad. Al respecto creemos que basta con respetar la ley, y esta , creemos, salvo mejor parecer suyo, no la estamos vulnerando en modo alguno.

 Con nuestros proyectos.

            POR TANTO, y en mérito de lo expuesto y lo dispuesto en las normas respectivas del Código del Trabajo, leyes vigentes y dictámenes de vuestra Dirección del Trabajo,

            PEDIMOS A UD., tener a bien pronunciarse en derecho sobre si estos hechos y proyecciones nuestras como sindicato, constituyen o no prácticas antisindicales en desmedro del Sindicato Nº 2, como se a sugerido por funcionario de la Inspección del Trabajo de Pozo Almonte, ya individualizado.

Marcelo E. Rojas Cortes

PRESIDENTE

Ramón L. Cortes Apablaza

SECRETARIO

Marcelo Gómez Álvarez

TESORERO

Leer Solicitud de Pronunciamiento de derecho en El blog de sindytres

                 SINDICATO DE TRABAJADORES

                             AREA MINA NRO 3

S.C.M CORPORACION DE DESARROLLO DEL NORTE

                               RUT 65.008.976-6

                                                                                     Pozo Almonte 15 de Julio del 2009

Señores

S.C.M Corporación de Desarrollo del Norte

Presente

Estimado Señor:

                           Por medio de la presente, junto con saludar a UD. El Sindicato de Trabajadores Área Mina Nro 3 S.C.M Corporación de Desarrollo del Norte, viene a presentar el Proyecto de Contrato Colectivo,  según Art. 322 del código del trabajo.

                           Nos hemos amparados en dos incisos del Art. 322 donde dice lo siguiente:

• - Los trabajadores que ingresen a la empresa donde hubiere un contrato colectivo vigente y que tengan derecho a negociar colectivamente, podrán presentar un proyecto de contrato después de transcurrido seis meses desde la fecha de su ingreso, a menos que el empleador les hubiere extendido en su totalidad, las estipulaciones del contrato colectivo respectivo.
• - Con respecto a lo mencionado encontramos que la empresa no ha hecho todos los beneficios extensibles a los trabajadores, ya que estos no pueden hacer uso de los 06 cupos sindicales para retiro voluntario del ultimo contrato colectivo celebrado por no pertenecer al sindicato que presento este contrato.
• - Lo mismo con el Bono de escolaridad, ya que no todos pueden optar al bono de excelencia académica, que es solamente para los socios que firmaron ese contrato.
• - También si hay acuerdo de ambas partes para negociar con antelación, entendiendo si lo hay, si el empleador de respuesta al proyecto respectivo, de acuerdo con el Art. 329 del código del trabajo.
• - Además informamos que nuestro convenio colectivo termina el 12 de septiembre del 2009, lo cual nos habilita también para poder presentar nuestro contrato colectivo, ya que para ley laboral un contrato y convenio colectivo son un mismo instrumento.

                     Se adjunta Proyecto de Contrato Colectivo y  listado de socios del Sindicato de trabajadores Área Mina Nro 3.

                           Desde ya muchas gracias, esperando tener una respuesta pronto.

                           Saluda atte. A UD.

                                                                                   Marcelo E Rojas Cortes

                                                                            Presidente Sindicato Mina Nro3

Leer Presentación Legal de Proyecto en El blog de sindytres

Inspección del trabajo de Pozo Almonte

Presente

Estimados señor

                                   Por medio de la presente, junto con saludar  a ustedes, El sindicato de trabajadores Area mina Nº 3 de S.C.M.  Corporación de Desarrollo del Norte, viene a comunicar que, con fecha 15 de Julio fue presentado el Proyecto de contrato colectivo, según   art. 322 del codigo del trabajo , a la empresa antes individualizada, la que fue recepcionada  por esta, el mismo día.

En esta presentación se adjunta la documentación necesaria que amerita lo legal, junto al listado de los socios activos de este sindicato.-

De ante mano se despide cordialmente      S.S.S.

 Marcelo Rojas, presidente del sindicato.-

Leer Carta a la inspección del trabajo Pozo en El blog de sindytres

Daremos a conocer  los adelantos de la negociación colectiva, por el momento  informamos que el dia  30 de Julio la empresa debe dar respuesta al pliego que le fuera presentado el día 15 de Julio.

  Atte.

La directiva

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Leer La rifa en El blog de sindytres

Los que se fueron, no son los mejores pero no son tan malos.-

Los que se quedaron, no son tan malos, tampoco son los mejores.-

Festín,k  te invita a recolectar, fraces 

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